职工年平均工资如何计算？

职工年平均工资是衡量职工工资总体水平的一个重要指标。简单来说，它是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，反映了该时期职工工资收入的高低程度。

计算职工年平均工资，一般是用全年的工资总额除以这一年的职工平均人数。这里的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则是“收付实现制”，也就是以实际支付为标准，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工平均人数是指该时期内平均拥有的职工人数。在计算时，如果是计算年度的职工平均人数，通常是将每个月的职工人数相加，然后除以 12 得到。比如，某单位 1 - 12 月每月的职工人数分别为 a1, a2, …, a12，那么该单位全年职工平均人数 = （a1 + a2 + … + a12）÷ 12。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条明确指出，工资总额由上述提到的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。这为我们计算工资总额提供了法律依据。

举个例子来说，一个公司全年支付给所有职工的工资总额是 1000 万元，全年职工平均人数是 200 人，那么该公司职工年平均工资 = 1000 ÷ 200 = 5 万元。所以，通过明确工资总额和职工平均人数这两个关键要素，按照上述方法就可以准确计算出职工年平均工资。