人均工资收入是否包括年终奖金?
我想算一下自己的人均工资收入,但是不太清楚年终奖金算不算在里面。我每个月有固定工资,年底还有一笔奖金,不知道计算人均工资收入的时候需不需要把这笔奖金加上,想了解下相关法律规定。
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人均工资收入是否包括年终奖金,需要根据具体的计算目的和相关规定来判断。 从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。其中,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。年终奖金属于奖金的一种,所以从工资总额的组成来看,它是包含在工资范畴内的。 在实际计算人均工资收入时,如果是统计部门进行宏观的人均工资统计,通常是按照工资总额来计算的,也就会把年终奖金等各类奖金包含在内。比如在计算一个地区的职工年人均工资收入时,会将该地区所有职工一年的工资总额(含奖金)除以职工总人数。 但如果是在一些特定的情境下,比如企业内部计算月人均工资,仅为了衡量日常的工资支出水平,可能会不包含年终奖金。因为年终奖金具有一定的特殊性,它通常是根据企业的经营业绩和员工的年度表现等因素发放,并非每月固定发放。不过,这并不影响年终奖金在法律意义上属于工资的一部分。所以,一般情况下,年终奖金是包含在人均工资收入的统计范围内的,但具体还需结合实际的计算场景和要求来确定。

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