年度平均工资如何计算？

年度平均工资是一个在劳动和社会保障等领域常用的概念，它反映了劳动者在一年时间内平均的工资收入水平。下面为您详细介绍它的计算方法。

首先，要确定计算的工资总额范围。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。也就是说，除了基本工资外，像月度奖金、季度奖金、年终奖、交通补贴、餐补等都要包含在工资总额内。

然后，计算年度平均工资的公式为：年度平均工资 = 年度工资总额 ÷ 全年实际工作月数。这里的全年实际工作月数，如果是全年都正常工作，那就是12个月；如果有请假、离职等情况，要按照实际工作的月数来计算。

举个例子，小李在2024年1 - 12月都正常工作，他这一年的基本工资是每月5000元，每个月还有绩效奖金平均1000元，年终奖20000元。那么他的年度工资总额就是（5000 + 1000）× 12 + 20000 = 92000元。全年实际工作月数是12个月，所以他的年度平均工资就是92000 ÷ 12 ≈ 7667元。