上年用人单位在职职工年平均工资是如何确定的？

上年用人单位在职职工年平均工资是一个重要的法律概念，在很多劳动权益和费用缴纳等方面都会用到。简单来说，它指的是上一年度该用人单位所有在职职工全年工资总额的平均值。

从法律规定来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。要计算上年用人单位在职职工年平均工资，首先要确定工资总额的范围，把上述各类工资都包含进去。

然后，用工资总额除以用人单位上一年度在职职工的平均人数。平均人数的计算也有一定方法，一般是将每个月的在职职工人数相加，再除以12个月得到平均人数。

例如，某公司上一年度所有职工的工资总额是120万元，该公司全年每个月的在职职工人数之和为120人，那么平均人数就是120÷12 = 10人。则该公司上年用人单位在职职工年平均工资就是120÷10 = 12万元。

这个平均工资在实际中很有用处，比如在确定社会保险缴费基数时，很多地方会参考这个平均工资，以保障职工的权益和社会保险制度的公平性。同时，在劳动纠纷涉及到经济补偿等问题时，也可能会依据这个平均工资来计算补偿金额。所以，准确计算和理解这个概念对于用人单位和职工都非常重要。