社保基数是否为上年度平均工资？

社保基数和上年度平均工资有着密切的联系，但社保基数并不完全等同于上年度平均工资。

社保基数，也就是社会保险缴费基数，它是用来计算用人单位及其职工缴纳社保费用和职工社会保险待遇的重要依据。这个基数有上下限之分，具体数额会根据不同地区的实际情况有所调整。

上年度平均工资，通常指的是上一年度单位或地区所有职工工资总额的平均数。一般而言，社保基数是依据职工本人上一年度月平均工资来确定的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

不过，当职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限的时候，就按照下限标准来缴纳社保；要是高于当地社保缴费基数上限，就按照上限标准来缴纳。所以说，社保基数原则上参考上年度平均工资，但会受到上下限的限制。

例如，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是20000元。如果某职工上年度月平均工资是2500元，低于下限，那他的社保基数就是3000元；若该职工上年度月平均工资是25000元，高于上限，其社保基数就是20000元；只有当职工上年度月平均工资在3000元到20000元之间时，社保基数才是他本人上年度月平均工资。