社保基数的确定是按去年平均工资吗？

社保基数的确定通常是按去年平均工资。下面为您详细解释相关概念和依据。

社保基数，也就是社会保险缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。简单来说，社保基数就像是一个计算的“标准数”，根据这个数来确定你每个月要交多少社保费用。

按照相关规定，一般情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。这里的工资性收入，包括了我们平时说的基本工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。举个例子，假如小李在过去一年里，每月基本工资是5000元，还有一些季度奖金和年终奖金，把这一年所有的收入加起来，再除以12个月，得到的这个平均数，就可能是他下一年度的社保缴费基数。

相关法律依据为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，其中明确规定，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。这就说明，大部分的工资性收入都要纳入到社保基数的计算当中。不过呢，社保基数也有上限和下限。如果职工的工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工的工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。