第三方社保缴费基数如何计算？

社保缴费基数是用来计算企业或者个人应该缴纳多少社会保险费用的一个重要依据。简单来说，它就像是一个基础数值，根据这个数值按照一定比例来算出具体要交的社保钱数。

对于第三方社保缴费基数的计算，通常有以下几种常见情况。首先，如果员工的工资收入比较稳定，在当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个区间内，那么一般就以员工本人上年度月平均工资作为缴费基数。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

要是员工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。而当员工工资收入高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，则按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

如果你找第三方代缴社保且工资不固定，第三方机构一般会先参考你提供的收入情况，尽量按照上述规则来确定缴费基数。不过，有些第三方机构可能会提供不同档次的缴费基数供你选择，但最终的选择也不能超出当地规定的上下限范围。