社保工资基数是如何算出来的？
我想了解一下社保工资基数的计算方法。我每个月都交社保，但一直不清楚这个基数是怎么确定的。是根据我的实际工资吗？还是有其他的计算方式？希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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社保工资基数，简单来说就是用来计算你社保缴费金额的一个基础数值。它与你需要缴纳多少社保费用密切相关。
一般情况下，社保工资基数是按照职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，小李在过去一年里，每月工资固定为 5000 元，没有其他奖金等额外收入，那么他这一年工资性收入总和就是 5000×12 = 60000 元，月平均额就是 60000÷12 = 5000 元，这个 5000 元通常就是他下一年度的社保工资基数。
不过，社保工资基数存在上下限。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，社保工资基数下限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%，上限为 300%。如果职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资 60%的，就按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%作为缴费基数；如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300%作为缴费基数。比如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是 4000 元，那么社保工资基数下限就是 4000×60% = 2400 元，上限就是 4000×300% = 12000 元。若小张月工资为 2000 元，低于下限，那他的社保工资基数就按 2400 元算；若小王月工资为 15000 元，高于上限，其社保工资基数则按 12000 元算。