社保基数的计算公式是什么?
我一直搞不清楚社保基数是怎么算出来的。每个月工资里都扣社保费用,但不知道这个费用是依据什么标准来扣的。我想了解一下社保基数具体是怎么计算的,希望能有详细的公式和解释。
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社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。 首先,我们要明确工资性收入的范围。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。简单来说,就是你在过去一年里从工作中获得的所有可以用货币衡量的收入。 接下来就是计算公式了。一般情况下,社保基数的计算公式为:社保基数 = 上一年度工资性收入总和 ÷ 12。例如,小李上一年度的工资性收入总和是12万元,那么他今年的社保基数就是120000 ÷ 12 = 10000元。 不过,社保基数有上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关规定,社保基数不能低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,也不能高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果职工的工资收入低于这个下限,就按照下限作为社保基数来缴纳社保;如果高于上限,就按照上限作为社保基数。比如,当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元,那么下限就是5000 × 60% = 3000元,上限就是5000 × 300% = 15000元。如果小张的工资是2500元,低于下限,那么他的社保基数就是3000元;如果小王的工资是20000元,高于上限,那么他的社保基数就是15000元。

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