上年度月平均工资是否包括加班费？

在法律规定中，上年度月平均工资是包括加班费的。

首先，我们来解释一下“上年度月平均工资”这个概念。它指的是劳动者在过去一年里每个月工资收入的平均值，用于衡量劳动者在一定时期内的工资水平，在很多情况下都有重要作用，比如计算经济补偿、工伤赔偿等。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这就表明，加班费属于工资总额的一部分。而在计算上年度月平均工资时，是依据工资总额来计算的，所以加班费自然也应该包含在内。

例如，在计算经济补偿时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。既然加班费属于工资范畴，那么在计算这十二个月平均工资时，加班费也应计算在内。