月工资怎么算才正确?

我不太清楚月工资的正确计算方法。我们公司算工资的方式和我自己算的不太一样,我想知道按照法律规定,月工资到底该怎么算,是把所有收入加起来除以工作天数,还是有其他的算法呢?
张凯执业律师
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要正确计算月工资,需要先了解几个关键概念。首先是制度工作时间,它是根据相关规定计算出来的正常工作时间。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日)= 250天;季工作日为250天 ÷ 4季 = 62.5天/季;月工作日为250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。这里的制度工作时间主要用于判断劳动者是否存在加班情况。


而日工资和小时工资的折算则是为了计算工资报酬。按照规定,日工资是月工资收入 ÷ 月计薪天数;小时工资是月工资收入 ÷(月计薪天数 × 8小时)。月计薪天数的计算方式为(365天 - 104天)÷ 12月 = 21.75天。


对于正常出勤的情况,月工资一般就是劳动合同中约定的工资数额。如果存在加班的情况,加班工资需要额外计算。比如,在工作日加班,加班费不低于工资的150%;在休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于工资的200%;在法定休假日加班的,加班费不低于工资的300%。


另外,如果劳动者请事假,一般会按照请假天数扣除相应的工资,扣除金额通常是日工资乘以请假天数。如果是病假,企业应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

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