拖欠工资起诉但没有合同怎么办?
我被老板拖欠工资了,想去法院起诉他,可我和老板没签劳动合同。我担心没有合同就没法起诉,也拿不回我的工资。我该怎么做才能顺利起诉并要回工资呢?
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当遇到拖欠工资起诉却没有合同的情况时,不用过于担忧。首先要明白“劳动合同”的概念,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不过,没有书面劳动合同,并不意味着就不能证明劳动关系和追讨工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 所以,你可以收集这些证据来证明你和单位存在劳动关系。比如,保留工资条、转账记录,这些可以证明单位给你支付过工资;工作证、工牌能表明你是该单位的员工;考勤记录能证明你在单位工作的时间;其他同事的证言也能从侧面证明你和单位的劳动关系。 在收集好证据后,就可以按照法律程序起诉。一般要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径,即便没有劳动合同,也有很大机会要回被拖欠的工资。

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