拖欠工资且无劳动合同的起诉书该怎么写？

当遇到拖欠工资且没有劳动合同的情况，要写起诉书来维护自己权益时，以下是具体方法和要点。

首先，要明确起诉书的基本结构和内容。

第一部分是原告和被告的基本信息。原告就是你自己，要写清楚姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址以及联系电话等。被告是拖欠你工资的公司，要写明公司的名称、住所地（也就是公司注册地址）、法定代表人姓名以及联系电话 。

第二部分是诉讼请求。这部分要明确你希望通过诉讼达到什么目的。比如要求被告支付拖欠的工资具体数额；因为没有签订劳动合同，根据法律规定，还可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额 ；如果公司存在违法解除劳动关系的情况，还可以要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

第三部分是事实与理由。事实部分要详细描述你在公司工作的情况，比如入职时间、工作岗位等，重点说明公司拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间段等。理由部分则要依据相关法律条文，阐述公司的行为为什么是违法的。像《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。说明公司没有依法与你签订劳动合同、按时支付工资，已经侵害了你的合法权益。

第四部分是结尾。要写明此致某一个具体的法院名称（这个法院要具有管辖权，一般是公司住所地或者劳动合同履行地的法院），然后写上起诉人的姓名以及起诉日期，并签字或盖章。此外，诉状后面要附上诉状的副本以及证据清单，证据清单要把你准备用来证明你主张的证据详细罗列清楚，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明你在公司工作以及公司拖欠工资事实的材料。

总之，写起诉书时要确保内容清晰、准确、有条理，将自己的诉求和事实依据充分表达出来。

相关概念：

诉讼请求：就是你向法院提出希望法院支持你达到的要求。

管辖权：指的是哪个法院有权受理和审理这个案件。

证据清单：把你用来支持自己主张的证据按照一定顺序罗列出来的单子。