老板欠工资不给，又没合同没欠条，该怎么办？

在老板欠工资且没有合同和欠条的情况下，您可以通过以下途径维护自身权益：

**收集证据**：尽力搜集能证明您与老板存在劳务关系的证据。比如工作证件，它能直接表明您在此处工作；招聘登记表格，可证明当初的入职情况；出勤记录，像打卡记录等能显示您的工作时间；同事的证人证言，前提是同事愿意且能够客观真实地为您作证；还有与老板沟通工资等事宜的录音等。

**协商解决**：尝试与老板友好协商，心平气和地和老板沟通，表明自己的困难和需求，看能否协商解决。这是一种比较温和且可能高效的方式，如果老板通情达理，可能会及时支付工资。

**投诉举报**：若协商不成，可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有职责监督用人单位的用工行为，保障劳动者的合法权益。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门会依法对用人单位进行调查处理，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

**申请仲裁**：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交书面仲裁申请书，并附上能证明双方存在劳动关系等相关材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。