欠工钱不给，一直拖，且没有欠条，这种情况该怎么办？

当遇到欠工钱不给、一直拖且没有欠条的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查。若用人单位存在拖欠工资等违反国家规定的行为，劳动监察大队会责令其支付拖欠的工资。比如，某些公司未按时发放工资或者少发、不发工资，这种情况下，您向劳动监察大队投诉，他们会介入处理。

其次，申请劳动仲裁。这是比较有效的途径之一。您需要准备劳动仲裁申请书，以及双方身份信息、相关证据等，向工作或单位所在地的劳动仲裁委员会申请。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在申请劳动仲裁时，要注意收集能证明存在劳动关系的证据，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。

再者，向人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来执行。另外，按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。