工伤如何进行劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，对于工伤职工来说至关重要，它关系到职工应享受的工伤保险待遇。以下将为你详细介绍工伤劳动能力鉴定的相关内容。

首先，申请劳动能力鉴定需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，要等病情稳定，不再有大的变化，并且确实因为工伤导致了身体残疾或者影响到劳动能力了，才可以申请。

接着是申请的主体和时间。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以作为申请人。申请时间是在工伤认定作出且职工经治疗伤情相对稳定后。

申请劳动能力鉴定需要提交相应的材料。一般来说，要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。这些材料是鉴定部门了解职工工伤情况的重要依据。

劳动能力鉴定的流程是这样的。申请人先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果必要，还可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

鉴定结果的作出时间也有规定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。