自愿离职是否可以要求公司一次性发工资？

我最近打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职的时候能不能要求公司把工资一次性结清。我担心公司会以各种理由拖欠或者分批发放工资，影响我的生活安排。我就想了解下从法律角度来讲，我有没有这个权利要求一次性结清工资。

我从公司离职了，希望能当天就拿到工资，可公司说要等一段时间。我不太清楚法律上对于离职当天结清工资这块是怎么规定的，具体在哪些情况下能要求当天结清，有没有特殊要求呢？

我从公司离职了，但是公司说工资要等到下个工资支付日才发，我不太清楚这样是否合理。我想知道按照法律规定，公司到底应不应该在我离职时就把工资结清，有没有相关法律依据呢？

我从公司离职后，公司说工资要分多次发放，我觉得不太合理，但又不太确定自己的要求是否合法。我想了解下从公司离职到底能不能要求公司一次性把工资结清，有没有相关法律支持？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我最近从公司离职了，可到现在还没拿到工资，心里很着急。公司方面也没给个明确说法，我就想知道按照法律规定，离职后工资具体该在什么时间结清，是离职当天还是有其他规定呢？

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我打算离职，想知道离职当天能不能要求公司马上把工资结算给我。担心公司拖着不发，影响自己的生活和后续安排。想了解一下从法律角度，我有没有权利要求当天就拿到工资 。

我离职了，但公司说要等到下次统一发工资的时候才给我结清，可我现在就需要这笔钱应急。我想知道公司这样做合法吗？要是不合法，我能通过什么办法让公司在离职当天就把工资给我结清呢？

我打算辞职了，但是不知道能不能要求公司在我离职的时候就把工资给我结清。我担心公司会找各种理由拖着不给，所以想了解一下从法律角度来说，我有没有权利要求公司在我辞职时就把工资全部结清呢？

我刚从公司辞职，但是公司说工资要等到下个月统一发放，可我希望能在辞职时就拿到工资。我想知道从法律角度讲，辞职后工资是不是应该现结呢？有没有相关规定呢？

我刚从公司离职，公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我，可我觉得离职就该马上结清工资。我想知道从法律角度来说，离职时是不是必须立马结清工资呢？

我打算辞职了，但是不太清楚公司会不会一次性把工资结算给我。我担心公司会拖拖拉拉，不马上给我结清。想问问从法律上来说，员工辞职的时候是不是可以要求公司一次性结清工资呢？具体该怎么做？

我刚辞了职，公司说工资要按原来发薪日一起发，不会当月结清。可我觉得既然我都辞职了，就应该当月把工资给我结清。我想知道从法律角度讲，辞职必须当月结清工资吗？

我最近刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会立马结清。我觉得离职了就应该把工资都给我结清，想问下从法律角度来说，离职的时候公司是不是必须要结清所有工资呢？

我从公司离职了，公司说要等统一发薪日再给我结算工资，可我希望能人走账清。我就想问问，人走账清在法律上有没有明确规定，我有没有权利要求公司马上给我结清工资呢？

我辞职了，单位说工资不能一次性给我结清，要分几个月发。我现在等着这笔钱生活呢，很需要一次性拿到工资。我想知道单位这种做法合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，有什么办法能让单位一次性把工资给我结清？

我打算离职了，但是不太清楚工资结算的问题。我担心公司会拖着工资不给一次性结清，影响我的生活。想问问在法律上，离职的时候是不是可以要求公司一次性把工资都结清呢？