question-icon 辞职后单位不一次性支付工资怎么办?

我辞职了,单位说工资不能一次性给我结清,要分几个月发。我现在等着这笔钱生活呢,很需要一次性拿到工资。我想知道单位这种做法合不合法,要是不合法我该怎么维护自己权益,有什么办法能让单位一次性把工资给我结清?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到辞职后单位不一次性支付工资的情况时,首先要明白单位的这种行为可能是不合法的。工资支付,指的是用人单位依照法律规定或劳动合同约定,以法定形式向劳动者支付劳动报酬的行为。依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在你辞职时,单位应当一次性把工资结算给你。 如果单位违反了这个规定,你可以采取以下措施维护自己的权益。第一步,可以先和单位友好协商,跟单位讲清楚法律规定,要求其按照规定一次性支付工资。通过沟通,也许能和平解决问题。 要是协商没有效果,你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关的证据,比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等,向他们说明单位不一次性支付工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查,如果查证属实,会责令单位限期支付工资。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求,单位就必须按照裁决支付工资。如果单位仍然不支付,你可以向法院申请强制执行。

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