辞职后工资被压20天该怎么办?
我刚辞了职,公司说工资要压20天才发。我现在急着用钱,不知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己的权益,能不能让公司马上把工资结清给我呢?
展开


当遇到辞职后工资被压20天这种情况时,我们可以从法律层面来分析和解决。首先,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资支付关乎劳动者的切身利益,法律对此有明确的规定。 《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,当你辞职,与公司的劳动关系解除时,公司应当立即结清你的工资,而不是压20天再发。 如果公司压工资20天,这种行为属于无故拖欠劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。 你可以先与公司进行友好协商,明确告知公司法律规定,要求其按照规定立即支付工资。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。此外,你还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来判定公司支付工资。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




