辞职了工资拖着不发该怎么办？

当遇到辞职后工资被拖欠的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，您可以尝试与用人单位进行协商。这是解决问题较为简便直接的方式。您可以向公司说明情况，要求其按照规定及时支付工资。毕竟很多时候可能是公司存在资金周转等临时性问题，通过友好协商有可能快速解决。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠工资的行为是违法的。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意保留好相关证据，以保障自己的合法权益得到有效维护。