员工辞职可以一次性结清工资吗?
我打算辞职了,但是不太清楚公司会不会一次性把工资结算给我。我担心公司会拖拖拉拉,不马上给我结清。想问问从法律上来说,员工辞职的时候是不是可以要求公司一次性结清工资呢?具体该怎么做?
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员工辞职时是可以要求一次性结清工资的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,当员工与用人单位解除劳动关系时,用人单位有义务及时支付员工应得的全部工资。这是对劳动者合法权益的一种保障,确保劳动者的劳动成果能得到及时兑现。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确赋予了员工在辞职时要求一次性结清工资的权利。 如果用人单位没有按照规定一次性结清工资,员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。首先可以与用人单位进行友好协商,明确指出法律规定,要求其一次性支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理,责令其支付拖欠的工资。此外,员工还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决工资支付问题。 所以,员工辞职时不仅有权利要求一次性结清工资,而且在权益受到侵害时可以通过合法途径来维权。

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