辞职时需要当时结工资吗？
我准备辞职了，但是不知道公司是不是要在我辞职的时候就把工资结算给我。我担心公司会拖着不给，想了解一下从法律上来说，辞职的时候是不是必须 当时就把工资结清呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，辞职时是否要当时结清工资，需要分情况来看。首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，理论上用人单位在员工辞职时就应当结算并支付工资。这是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者在结束劳动关系后能够及时拿到自己应得的劳动报酬。不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。比如，公司有固定的工资发放日，且这种规定是合理合法的，那么公司可能会按照既定的工资发放时间来支付。但即便如此，如果劳动者有要求当时结清工资，用人单位也应该尽量满足。同时，如果用人单位故意拖延不支付工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。总之，虽然法律规定在解除或终止劳动合同时应一次付清工资，但实际操作中会受到公司工资发放制度等因素影响，不过劳动者有权利要求及时结清工资。