辞职时需要当时结工资吗?
我准备辞职了,但是不知道公司是不是要在我辞职的时候就把工资结算给我。我担心公司会拖着不给,想了解一下从法律上来说,辞职的时候是不是必须当时就把工资结清呢?
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从法律层面来说,辞职时是否要当时结清工资,需要分情况来看。首先,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,理论上用人单位在员工辞职时就应当结算并支付工资。这是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在结束劳动关系后能够及时拿到自己应得的劳动报酬。不过,在实际操作中,可能会存在一些特殊情况。比如,公司有固定的工资发放日,且这种规定是合理合法的,那么公司可能会按照既定的工资发放时间来支付。但即便如此,如果劳动者有要求当时结清工资,用人单位也应该尽量满足。同时,如果用人单位故意拖延不支付工资,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。总之,虽然法律规定在解除或终止劳动合同时应一次付清工资,但实际操作中会受到公司工资发放制度等因素影响,不过劳动者有权利要求及时结清工资。

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