辞职工资会当场结算吗
我打算辞职，想知道离职的时候工资是不是能当场就结算清楚。不太了解相关规定，担心公司拖着不发 工资。想知道按照法律要求，公司有没有义务在我离职时马上把工资结清，要是不结清的话我该怎么办。
张凯执业律师
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辞职工资是否当场结算，从法律规定和实际情况来看，是有明确要求和不同操作情况的。
首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面，用人单位有义务在离职时一次性结清工资。通俗来讲，就是当你和公司的劳动关系结束，公司就应该把你应得的工资全部给你。
不过在实践中，多数用人单位会按照自身工资发放安排来处理。有的会在工资发放日结算离职员工工资。这是因为企业有自身财务流程和管理习惯，大规模的工资核算和发放需要一定时间来完成流程，确保工资数额准确、财务账目清晰等。
如果用人单位没有当场结算工资，劳动者也不用过于担心自己的权益无法保障。如果公司没有按时结清工资，劳动者可以采取以下办法维护自身权益：
一是协商解决，也就是和用人单位直接沟通，友好协商让其尽快支付工资。
二是申请调解，可向劳动纠纷调解委员会申请，通过第三方来帮助沟通协调，促进问题解决。
三是进行仲裁，把纠纷提交给劳动争议仲裁委员会处理。需要注意，如果想通过诉讼解决纠纷，仲裁是必经程序。
四是诉讼解决，如果对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
总之，虽然法律规定离职时要一次性付清工资，但实际执行有差异。当自身权益受侵害时，劳动者有多种途径可以维护自身的合法权益。