想去劳动仲裁公司该怎么办？

当你决定要去劳动仲裁公司时，以下是详细且易懂的步骤和需要了解的法律知识。

首先，要明确劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，就像是一个“中间人”，帮助劳动者和用人单位公平地解决他们之间的矛盾。比如工资没给够、被无辜辞退之类的问题，都可以通过劳动仲裁来处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用本法。

接着，你要确认自己的情况是否属于劳动仲裁的受理范围。常见的受理范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

然后，就是准备材料了。最重要的是仲裁申请书，这就像是你的“告状信”，要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。比如你要求公司支付拖欠的工资，那就要写清楚拖欠了多少、从什么时候开始拖欠的等情况。同时，还需要准备证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

之后，选择有管辖权的劳动仲裁委员会。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以通过网络或者电话查询具体的地址和联系方式。

把准备好的材料提交给劳动仲裁委员会后，就等待他们的受理通知。如果材料齐全、符合受理条件，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。一旦受理，就会安排开庭时间，到时候你要按时参加庭审，在庭上陈述你的情况和主张，提供证据，为自己争取合法权益。