住房公积金怎么计算？
我刚入职一家新公司，听说公司会给交住房公积金，但我不太清楚这个住房公积金是怎么算出来的。每个月工资里扣多少，公司又交多少呢？我想了解一下具体的计算方法和依据。
张凯执业律师
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住房公积金的计算主要涉及到缴存基数和缴存比例两个关键要素。下面为您详细介绍。
缴存基数是计算住房公积金的基础，它一般是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
缴存比例则是指职工和单位住房公积金缴存金额占缴存基数的比例。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
计算住房公积金时，分别计算职工个人缴存部分和单位缴存部分。计算公式为：职工个人月缴存额 = 缴存基数 × 职工个人缴存比例；单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例。例如，小李上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小李个人每月缴存的住房公积金为5000 × 8% = 400元，单位每月也为小李缴存400元，小李每月的住房公积金账户共增加800元。
需要注意的是，各地对于住房公积金的缴存基数和缴存比例可能会有不同的规定和调整，职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道了解具体政策。