餐饮企业申请综合工时该怎么填写？

综合工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。对于餐饮企业申请综合工时的填写问题，以下为您详细说明。

首先，企业需要向当地的人力资源和社会保障局提交综合计算工时工作制的申请。在申请时，通常需要填写申请表，并提供相关的证明材料。申请表的内容一般包括企业的基本信息，如企业名称、地址、法定代表人等。这些信息要如实填写，确保准确无误，因为这是对企业主体身份的确认。

其次，要详细说明申请实行综合计算工时工作制的具体岗位或工种。餐饮企业可能涉及厨师、服务员、收银员等不同岗位，需要明确哪些岗位申请综合工时。同时，要说明这些岗位的工作特点，比如餐饮行业的服务员，在节假日、周末等时间段工作任务重，可能需要连续工作较长时间，符合综合工时的特点。

另外，需要填写工作时间和休息休假的安排。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业要根据自身实际情况，合理安排员工的工作时间和休息时间。例如，可以安排员工在业务淡季集中休息，以保证员工的休息权利。

在填写申请时，企业还需提供申请的理由和依据。要说明为什么这些岗位需要实行综合计算工时工作制，比如餐饮企业在高峰时段客流量大，员工需要连续工作，如果按照标准工时制度，难以满足经营需求等。

最后，填写完毕后，企业要加盖公章，并由法定代表人签字确认。将申请表和相关材料一并提交给当地人社部门，等待审批。人社部门会根据企业的申请情况进行审核，做出是否批准的决定。