违法辞退的赔偿标准是什么?

我在公司工作了一段时间,最近公司无故要辞退我,我觉得这属于违法辞退。我想了解下,按照法律规定,违法辞退的赔偿标准是怎样的,我能得到多少赔偿呢?
张凯执业律师
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违法辞退指的是用人单位在没有合法依据的情况下,单方面解除与劳动者的劳动合同。这侵犯了劳动者的合法权益,劳动者有权获得相应赔偿。


《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这里的赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿。


经济补偿的计算依据在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


例如,小李在某公司工作了3年5个月,月工资是5000元。公司违法辞退小李,那么小李能获得的赔偿金计算如下:首先确定经济补偿,工作3年5个月,按3.5个月工资计算经济补偿,即3.5×5000 = 17500元。然后因为是违法辞退,要支付二倍赔偿金,所以小李最终能获得的赔偿金是17500×2 = 35000元。

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