劳动关系类型应该怎么填写？

劳动关系类型指的是劳动者和用人单位之间建立的劳动方面的关系类别。填写劳动关系类型，首先得明白常见的劳动关系类型有哪些。

常见的劳动关系类型主要包括全日制劳动关系和非全日制劳动关系。全日制劳动关系就是我们通常说的正常工作模式，劳动者在法定工作时间内，按照用人单位的要求，在固定的工作场所进行全职工作。这种劳动关系下，用人单位和劳动者一般会签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，用人单位要按照规定为劳动者缴纳各种社会保险，劳动者享受法定的休假等福利。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

非全日制劳动关系则相对灵活，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。比如一些兼职人员、小时工等多属于这种劳动关系类型。

对于你这种和公司签了正式合同的员工，如果是正常的朝九晚五或者符合法定工作时间的全职工作，通常就填写全日制劳动关系。在填写时，要确保准确无误，因为这涉及到你的权益保障和用人单位的法定义务履行等。如果不确定自己的情况，也可以咨询用人单位的人力资源部门，他们会根据实际情况给出准确的填写指导。