工商年报工伤人数该怎么填？

在工商年报中填写工伤人数，首先要明确其统计口径和填报依据。工商年报是企业向工商行政管理部门报送的上一年度经营情况的报告，而工伤人数的填报是其中反映企业劳动安全和员工权益保障情况的一项重要内容。

这里所说的工伤人数，通常是指在统计年度内，经劳动保障行政部门认定为工伤的职工人数。认定工伤需要符合一定的条件，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

统计工伤人数时，要以劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书为依据。企业应当如实统计，不能虚报或者瞒报。填报时，将符合上述工伤认定条件并被认定为工伤的职工人数准确填入工商年报相应栏目中。

如果企业在统计年度内没有职工被认定为工伤，那么工伤人数一栏应填写“0”。若存在工伤情况，企业应按照实际认定的工伤人数进行填写，确保年报信息的真实性和准确性。这不仅是企业应尽的法律义务，也有助于工商行政管理部门全面了解企业的经营和劳动安全状况。