工资被拖欠了该怎么去要回呢？
当遇到工资被拖欠的情况，可通过以下途径解决：
首先，尝试与用人单位直接协商。这是最直接的方式，劳动者可以和老板或者用人单位的相关负责人沟通，明确指出工资拖欠的问题，要求其尽快支付工资。
若协商不成，可以向当地劳动执法监察大队进行投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，有权责令其支付拖欠的工资。
还可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，若用人单位未能及时或足额支付员工薪酬，员工有权向当地人民法院提出支付令申请，人民法院会依法发出支付令。
最有效的方式是申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位追讨欠款。若用人单位拒绝支付，可进一步申请法院强制执行。倘若劳动仲裁部门不受理或仲裁结果不公正，劳动者有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决维护自身权益。
另外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，在追讨薪资的过程中，劳动者还可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
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