工资被拖欠了怎么要回工资？

当遇到工资被拖欠的情况，您可以通过以下几种途径来要回工资。首先，可以和用人单位进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式，就是您直接跟单位沟通，要求他们支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求单位按照法律规定支付工资。您可以和单位负责人面对面交流，明确表达您的诉求和立场。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。总之，在工资被拖欠时，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。