拿到工伤认定书后如何获得赔偿？

当您拿到工伤认定书后，要获得赔偿通常需要经过以下步骤。首先是劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。比如，如果您因为工伤导致肢体残疾影响劳动能力，通过这个鉴定就能确定具体的等级。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

接着就是确定赔偿项目和金额。赔偿项目会根据您的伤残等级有所不同。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

然后就是申请赔偿。如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。您需要向工伤保险经办机构提交相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，经办机构会按照规定进行审核并支付赔偿款。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。此时，您可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。