question-icon 离职后公司不给申请生育津贴该怎么办?

我从公司离职了,本来想着公司会帮我申请生育津贴,结果一直没动静。我找公司问,他们也不积极处理。我不太清楚这生育津贴公司到底有没有义务帮我申请,要是他们不给申请,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #生育津贴
answer-icon 共1位律师解答

首先,生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它是女职工生育保险待遇的一部分。在我国,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说,只要职工所在单位依法缴纳了生育保险费,职工就有权利享受生育津贴。 对于离职后公司不给申请生育津贴的情况,你可以采取以下措施。第一步,与公司进行友好沟通,明确告知公司其有义务协助员工申请生育津贴,这是基于法律规定的责任。如果沟通后公司仍然拒绝办理,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,对于公司不履行协助申请生育津贴义务的违法行为,劳动监察部门可以责令其改正。 若劳动监察部门介入后问题仍未解决,你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,你可以准备好相关证据,如劳动合同、生育证明、离职证明等,向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司协助你申请生育津贴。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。

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