工伤认定成功后怎么拿赔偿？

当工伤认定成功后，接下来要获取赔偿可按以下步骤进行：

首先，要确定劳动能力的伤残等级。这一步非常关键，因为它决定了你能获得多少赔偿。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

然后，依据鉴定结果，核算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

接着，与用人单位协商赔偿事宜。如果单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，单位只需承担一部分，如停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿都由单位承担。双方可以就赔偿的具体金额和支付方式等进行沟通协商。

要是协商不成，可通过法律途径解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，具有专业性和公正性。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以维护自己的合法权益。