对方故意伤害我该如何进行赔偿?

前几天和人起了冲突,对方把我打伤了。我现在身体受伤,还耽误了工作。我想知道,像我这种被对方故意伤害的情况,对方应该怎么赔偿我呢?都有哪些赔偿项目和标准呀?
张凯执业律师
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当遭遇他人故意伤害时,赔偿问题涉及多个方面,以下为你详细介绍。


首先,关于赔偿项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。通俗来讲,医疗费就是你因为受伤去医院看病、买药、做检查等花的钱;护理费是如果你受伤严重需要人照顾,照顾你的人所产生的费用;交通费是你因为就医或者处理与伤害相关的事情而产生的交通费用;营养费是为了帮助你恢复身体,购买营养品等的花费;住院伙食补助费就是你住院期间吃饭等方面的费用;误工费是因为受伤不能工作,导致收入减少的部分。如果因为伤害导致残疾,还会有辅助器具费,比如安装假肢等费用,以及残疾赔偿金,这是对你残疾后生活影响的一种补偿。如果不幸导致死亡,就会有丧葬费,也就是处理后事的费用,还有死亡赔偿金,是对死者家属的一种赔偿。


其次,赔偿的计算方式。医疗费一般根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。


最后,索赔的途径。你可以先和对方协商赔偿事宜,如果协商不成,可以向人民调解委员会申请调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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