question-icon 工资不满意辞职怎么获得赔偿?

我对现在的工资很不满意,想辞职。但又听说辞职也可能获得赔偿,我不太清楚具体要怎么做才能拿到赔偿。是直接和公司提吗?还是需要满足什么条件?希望了解一下相关的法律规定和操作方法。
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  • #工资辞职赔偿
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当员工因对工资不满意而辞职时,能否获得赔偿需要分情况来看。 首先要明白经济补偿的概念,经济补偿是在某些法定情形下,用人单位给予劳动者的一种补偿费用,目的是对劳动者失去工作后的一种经济帮助。 如果是单纯因为自己对工资不满意而主动辞职,通常情况下是不能获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,并没有用人单位的过错因素在里面,所以一般没有补偿。 然而,如果用人单位存在一些违法行为,导致劳动者对工资不满意进而辞职,那么劳动者是有可能获得赔偿的。比如用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。同时,该法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果遇到这种情况,劳动者可以先与用人单位协商解决,要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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