工伤怎样才能获得高额赔偿？

要想获得高额工伤赔偿，需要做好以下几个关键方面：

首先，要及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。这一步非常重要，只有认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。

其次，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残等级直接决定赔偿金额的多少，比如《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等 。

再者，要清楚各项赔偿项目及标准。《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，按照国家规定由用人单位支付 。

另外，积极与用人单位协商赔偿事宜。当拿到工伤鉴定结论明确伤残等级补偿标准后，积极与用人单位协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。若协商不成，及时收集相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决，必要时还可通过诉讼来维护自己的权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，确定劳动者因工伤导致的劳动能力受损情况。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。