公司搬迁时,怎样才能拿到更多的补偿?
公司要搬迁了,我很担心自己的权益。不知道哪些情况能拿到补偿,具体补偿标准是什么,还有怎么和公司协商争取更多补偿,希望能得到专业人士的详细解答。
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当公司搬迁时,想要拿到更多补偿,需要了解以下关键内容: 首先,明确补偿类型。主要有经济补偿金和搬迁费用。经济补偿金方面,依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,劳动者可要求公司支付。计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年,这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,在公司工作3年8个月,公司搬迁导致合同无法履行,就应支付4个月工资作为经济补偿。 其次,搬迁费用方面,公司应承担劳动者的搬迁成本,如交通、住宿、伙食等费用。若公司未提供合理搬迁费用,劳动者可自行承担后向公司报销。 最后,争取补偿的措施。如果与公司就补偿问题无法协商一致,可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。在这个过程中,要注意收集相关证据,比如公司搬迁的通知、与公司协商补偿的谈话记录等。

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