干活没签合同该怎么要钱？

在干活没签合同的情况下要钱，虽然增加了一定难度，但并非没有办法。首先，我们要明确一个概念，即使没有书面合同，只要存在实际的劳务关系，劳动者提供了劳动，就有权获得相应报酬。这在法律上是受到保护的。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，没有书面合同，但如果有其他证据能证明双方达成了劳务约定，同样可以认定合同关系成立。

那么，具体该如何要钱呢？第一步可以尝试与对方协商解决。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后的证据。比如，你可以在聊天中明确提及干活的内容、时间、报酬等关键信息。

如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，也可以通过申请劳动仲裁来解决。在申请仲裁时，需要准备好能证明你提供了劳动的证据，像工作记录、同事证言、工资支付记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。