在厂里被人打了,伤人者已赔钱,还能不能做工伤认定?
我在厂里上班时被人打了,伤人者也已经赔了钱。但我心里还是有些疑惑,不知道这种情况下还能不能去做工伤认定。我想了解具体的判断标准,以及相关的法律规定是怎样的。
展开


在厂里被人打了,伤人者已赔钱,是否能做工伤认定,需要根据具体情况来判断。 首先,要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》规定,在劳动者进行正常工作时间与场所之内,由于履行职务而遭受暴力或者其他意想不到的身体损害,应视为工伤。比如,您是在执行工作任务时与他人产生冲突并因此受伤,这种情况就属于工伤范畴。也就是说,工伤认定的关键在于受伤是否与履行工作职责相关。 其次,伤人者赔钱这一行为并不影响工伤认定的结果。即使双方已经签署了赔偿协议,只要符合工伤认定的条件,依然可以申请工伤认定。比如,职工在工作中因制止他人破坏生产设备而被打伤,即便打人者进行了赔偿,职工仍可申请工伤认定。 但如果所遭受的伤害并非完全源于履行职位所需,那么就不能被认定为工伤事故。例如,职工在工作时间与同事因私人恩怨发生打斗而受伤,这种情况通常就不属于工伤。 总之,能否做工伤认定重点在于受伤是否因履行工作职责而起,而不是伤人者是否已经赔钱。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




