公司解除合同后如何领失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。公司解除合同属于非因本人意愿中断就业这一情形，符合领取失业金的一个重要条件。

接下来是领取失业金的具体流程。第一步，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。这一步主要是公司的责任，他们需要按规定时间和程序完成报备工作。

第二步，失业人员拿到公司出具的证明后，要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在这60天内去办理很关键，如果超过这个期限，可能会影响失业金的领取。

第三步，办理失业登记。失业人员需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料前往指定地点进行失业登记。

第四步，审核与发放。社会保险经办机构会对失业人员提交的材料进行审核，一般会在10日内作出审核决定。经审核符合条件的，从办理失业登记之日起开始发放失业保险金。发放方式通常是按月发放到失业人员指定的银行账户。

此外，不同地区在具体的领取条件和流程上可能会有一些细微的差别。比如，有些地方可能要求提供更多的证明材料，或者在办理时间和地点上有特殊规定。所以，在办理失业金领取手续时，建议你提前咨询当地的社会保险经办机构，以确保准备好齐全的材料，顺利领取失业金。