社保五险挂靠公司后如何办理失业？

首先，我们来了解一下“社保五险挂靠公司”的含义。社保五险挂靠公司，就是个人通过付费让某个公司，以该公司员工的名义为自己缴纳社保。但需要提醒的是，这种行为在法律上存在一定风险，它违反了《社会保险法》等相关规定中关于社会保险参保应当基于真实劳动关系的要求。

接下来，说说失业办理的问题。通常情况下，办理失业需要满足一定条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于通过挂靠公司缴纳社保的情况，由于本身不存在真实的劳动关系，在认定“非因本人意愿中断就业”这一条件时会有很大困难。因为在真实的劳动关系中，非因本人意愿中断就业一般是指被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除等情况。而挂靠行为缺乏这种真实的雇佣与被雇佣关系，可能不符合领取失业保险金的条件。

如果要办理失业登记，一般的流程是这样的。首先，需要准备一些材料，常见的有本人身份证明、就业失业登记证、原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等。不过因为是挂靠公司，原单位能否开具符合要求的证明是个问题。之后，携带这些材料到当地的就业服务机构或者社保经办机构办理失业登记。登记完成后，再根据当地的规定申请失业保险金。

但是，由于挂靠社保这种行为的不合法性，一旦被社保部门查实，不仅可能无法领取失业保险金，还可能面临行政处罚。所以，建议你尽量通过合法合规的途径处理社保和就业问题。