五险中的失业险该如何申请？

五险中的失业险，是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险制度。当符合条件的劳动者失业时，可以申请领取失业保险金。

首先，要明确申请失业险需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的等多种情形。

接下来是申请流程。一般情况下，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第一步，用人单位需要及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。第二步，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

申请时需要准备的材料通常有：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。不同地区可能会有一些细微差异，具体材料要求可以咨询当地的社会保险经办机构。

需要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业介绍和职业培训。如果出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训等情形，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。