装修工资被拖欠该怎么讨要？

当遭遇装修工资被拖欠的情况时，我们可以通过多种合法途径来讨要工资。

首先，我们可以尝试与对方协商解决。这是最直接也是最温和的方式。直接与雇主面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。也许雇主只是暂时资金周转困难，通过友好协商就可以解决问题。这种方式的好处是省时省力，避免了繁琐的法律程序。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权要求雇主按照约定支付工资。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对雇主进行调查，如果发现雇主确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。我们需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

最后，如果以上方法都行不通，我们可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来证明雇主拖欠工资的事实。法院会根据事实和法律作出判决，如果雇主不履行判决，我们还可以申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。