工厂欠薪怎样讨薪最快？

当工厂出现欠薪的情况，以下几种方式可以用来讨薪，并且各有特点。

首先是与工厂协商，这是最直接的方式。您可以和工厂负责人面对面沟通，明确表达您的诉求，要求支付所欠工资。这种方式优点在于速度快、成本低，还能避免双方关系进一步恶化。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工厂有困难，也可以协商出一个支付的时间节点。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在欠薪行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

至于哪种方式最快，一般来说协商是最快的，但前提是工厂有支付能力且愿意配合。如果工厂态度恶劣，那么向劳动监察部门投诉相对快捷，通常在较短时间内可以得到处理结果。劳动仲裁和诉讼程序相对较长，但更能保障您的合法权益。