农民工被拖欠工资该怎么办，如何讨要工资？

当农民工被拖欠工资时，可通过多种合法途径来讨要工资。首先，我们需要了解几个重要的法律概念。劳动报酬是指劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值，农民工付出劳动后理应获得相应报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这为农民工维护自己的工资权益提供了最基本的法律依据。

当遭遇工资拖欠时，农民工可以先尝试与用人单位进行协商。协商是一种较为温和的解决方式，直接与老板沟通，了解拖欠工资的原因，尝试达成一致的解决方案。这种方式的好处是可以避免矛盾激化，快速解决问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。农民工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者提供了司法保障。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律进行公正的判决。若用人单位拒不执行判决，农民工可以申请强制执行，通过法院的强制手段保障自己的合法权益。

总之，农民工在被拖欠工资时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。在采取行动的过程中，要注意收集和保存相关证据，确保自己的诉求能够得到有效支持。