公司请病假最多能扣多少钱？
我在一家公司上班，最近身体不舒服需要请病假。但我担心公司会扣很多钱，所以想了解一下在法律规定里，公司请病假最多能扣多少钱， 这样心里也有个底，免得被公司乱扣钱。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，员工请病假时，公司扣除工资的情况需要遵循一定的法律规定。首先，我们来了解一下“病假工资”这个概念。病假工资就是员工在休病假期间，公司按照规定支付给员工的工资。它通常不是全额工资，会根据具体情况有所扣除。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，公司扣除病假工资后，发给员工的工资不能低于当地最低工资标准的80%。
举例来说，当地最低工资标准是每月2000元，那么员工请病假时，公司发给员工的工资最少不能低于2000×80% = 1600元。这是法律规定的底线，如果公司扣除过多工资，导致员工实际拿到的工资低于这个标准，就属于违法行为。
另外，不同地区可能会有一些具体的实施细则和规定。有些地方可能会根据员工在公司的工作年限来确定病假工资的支付比例。比如工作不满一定年限的，可能按照一定比例支付病假工资；工作年限较长的，支付比例可能会高一些。所以，员工在请病假时，除了要了解国家的基本规定，还要关注所在地区的具体政策。
总之，公司扣病假工资是有上限的，不能无限制地扣除，员工要清楚自己的权益，遇到不合理的扣除情况时，可以通过合 法途径维护自己的权益。