工作年限证明该怎么开？

工作年限证明通常是指由用人单位出具的，用于证明劳动者在该单位工作时长的一种书面文件，在很多场合都可能会用到，比如报考职业资格证书、申请职称评定等。

一般来说，开具工作年限证明可以按照以下步骤进行：首先，你要确定自己所需要的证明用途，因为不同的用途可能对证明的格式和内容要求会有所不同。比如，有些考试机构可能会提供专门的工作年限证明模板，你可以先去相关机构的官方网站上查找。

然后，你需要向所在单位提出开具工作年限证明的申请。一般情况下，你可以向单位的人力资源部门或者行政部门提出申请。在申请时，你要说明开具证明的用途，以便单位能按照要求准确开具。

接下来就是单位开具证明的环节了。工作年限证明通常应包含以下内容：你的个人信息，像姓名、身份证号；你在单位的工作起止时间；工作岗位；单位的基本信息，如名称、地址、联系电话等；最后要有单位的盖章和开具日期。这里依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。虽然工作年限证明并非严格意义上的合同，但它也是一种具有一定证明效力的书面文件，所以其格式和内容要符合书面文件的规范要求。

在拿到证明后，你要仔细核对证明上的信息是否准确无误。如果发现有错误或者遗漏的地方，要及时与单位沟通修改。另外，有些情况下可能还需要对工作年限证明进行公证，以增强其证明效力。这时你可以携带证明和相关材料到当地的公证处办理公证手续。