大学生找工作证明该怎么开具？

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，主要是证明劳动者在职或曾经在职的相关情况。对于大学生找工作证明的开具，要分不同情况来看。

如果是需要学校开具相关证明，比如在校证明等，一般可以按照以下步骤操作。首先向所在院系的辅导员或者学校的学生管理部门咨询具体的申请流程和所需材料。通常需要提供学生证等能证明学生身份的材料。学校会根据学生的在校信息，如入学时间、专业、学制等情况，出具相应的在校证明并加盖学校公章。这是因为学校有责任和义务为学生提供能证明其学生身份及在校情况的证明文件，虽然目前并没有明确的专门法律条文规定学校必须开具在校证明，但从学校的管理职责和学生权益保障角度来看，这是合理且常见的服务内容。

要是大学生有过实习经历，需要实习单位开具工作证明。可以先与实习单位的人力资源部门或者上级领导沟通，提出开具工作证明的请求。一般需要说明证明的用途、所需证明的内容范围等。实习单位会依据该学生在单位的实习表现、实习时间、实习岗位等情况进行证明内容的撰写，然后加盖单位公章。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。虽然工作证明并非严格意义上的合同，但开具证明也是一种具有一定法律效力的行为，加盖公章的工作证明具有相应的证明效力。

另外，在开具工作证明时，证明内容应当真实、准确，不能弄虚作假。因为提供虚假证明可能会涉及到诚信问题，甚至在某些情况下可能会承担法律责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以无论是学校还是单位开具证明，都应严格遵守相关规定和事实依据。