公司倒闭了工作经历证明该找谁开？

当公司倒闭后，寻找开具工作经历证明的途径有多种。

首先，如果原公司在倒闭过程中还存在负责收尾事务的人员，比如仍在办理相关手续阶段，可由公司的人力资源部门或相关负责人出具离职证明，这个证明里要写清楚工作起止时间、岗位等信息，并加盖公司公章。这是最常规直接的办法，因为公司内部人员对员工工作情况比较了解。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 。

要是公司已彻底无法出具证明，也可以通过以下途径：

其一，找公司的上级主管部门或行业协会试试。有些公司会受上级主管部门管理，或者属于某个行业协会，他们有可能了解公司的情况并能出具相关证明。

其二，公司的财务部门也值得考虑。财务部门通常保存有员工的工资发放记录等相关资料，这些材料能在一定程度上作为工作经历的证明之一。

其三，在职期间的直属领导或关系不错的同事，也能帮忙。他们可以出具书面证明，说明你的工作岗位、工作时间等信息。不过这种证明效力相对弱一些，因为是个人出具的。

其四，当地的劳动保障部门能提供帮助。他们可以根据档案记录等为你开具工作经历证明。另外，社保缴纳记录也能作为工作经历的有力证明，你可以前往当地的劳动监察部门或社保经办机构，申请查询并打印社保缴纳记录。

此外，自己手上若有工资签收单、考勤卡、工作证等，也是工作经历的证据。若持有劳动合同，那更是直接证明工作经历的材料。即便公司实体已不存在，通过公证合同的方式，依然可以有效地证明工作经历。